文／廖芳潔 7月27日，台股在台積電股價大漲的帶動下，打破高懸30年最高紀錄，盤中最高來到12686點；熱錢資 金滿溢，北台灣各縣市今年第二季新建案房價漲多跌少，北北桃三都房價漲至2018年反彈以來新高。 ID-2685747 ▲台股27日盤中以12686點再創歷史新高。（圖／中央社） 這些好康都與我無關，也跟我很多朋友無關，我們年輕的時候投資不起台積電、中年了還是一樣。忍 不住要來回應前幾個禮拜好幾個朋友瘋傳一篇文章【失落世代】這15年間出生的台灣囝仔 你可能被犧牲了 群組裡傳來這篇文章連結的時候，搭配的不是苦笑就是咒罵的貼圖，因為我們這一代，6年級後段班， 正好躬逢其盛。 ID-2466561 ▲民國91年廢除大學聯考後改為學測。（圖／記者簡若羽攝影） 民國91年（2002年）廢除大學聯考，文中1978-1984的這群人，也正好就是末代聯考上大學。在那個年代 ，大學窄門跟以前相比稍微寬了一點，依然是中產階級的孩子們努力拚翻身的機會。這一代人熟悉的對話 ，是國小時爸媽會說「乖乖念書，國中再讓你玩」、到了國中是「乖乖念書，去建中、上北一就有很多活 動可以去了。」到了高中變成「高中玩三年、後悔一輩子，現在努力一點，上大學有得你玩得瘋了。」求 學時期玩樂不多，學的才藝多半是鋼琴、因為「學琴的孩子不會變壞」，與其說是培養才藝，不如說是為 孩子能走上一條中規中矩的路多買一個保險。 ID-471737 ▲6、7年級生的失落世代。（圖／資料照） 「從2000年左右陸續進入職場後，連續受1997年亞洲金融風暴、2001年網路泡沫化、2003年SARS、2007 年全球金融海嘯衝擊；加上台灣資本2000年起大幅西進下，失業率最高、薪資停滯、實質薪資倒退、購買 力最低。」～摘錄自【失落世代】一文 犧牲玩樂累積的努力，在進入職場並沒有換來大鳴大放，如文中所提的，先有亞洲金融風暴遺毒、SARS、 全球金融海嘯；2000年以後，大學生畢業起薪一路衰退，26K已經不錯，22K更常見，失業率最高、薪資停滯 、實質薪資倒退、購買力最低。 可是這一代人受到的教育是什麼？ 「不要當草莓喔！」吃得苦中苦、方為人上人，合理的要求是訓練、不合理的要求是磨練，平靜的港口，訓 練不出精悍的水手…所以勞動條件再惡劣都要撐下去，因為古書說了，柳暗之後一定是花明。雇主堅信千萬 不要雇用在同一個工作待沒一年就跳槽的人，這種人抗壓性一定是太差了，所以這代的人再苦都要撐過一年 、甚至兩年，然後往往習慣了，就撐過一個十年了，十年，是多少青春？代表多少可能？ ID-2687607 ▲▼廖芳潔曝菜鳥時期辛酸。（圖／本人提供） ID-2687608 以我自己為例，第一份在媒體的工作，正常一點的狀況是早上八點上班、晚上八點下班，這樣已經是12小時 了；如果要值班，就是早上八點上班、半夜一點下班，17個小時；如果再加上兼任播報早上六點新聞的話， 要半夜三點起床，四點前到公司看報紙撰寫晨間新聞，播完是七點鐘、稍微趴一下，八點接續原本分內的記 者工作，一樣八點下班，從起床開始算起，也是17個小時；那如果剛好當天又要值班呢？就是足足25個小時… 為什麼會這樣？因為你的本業是記者，兼任播報是電視台「額外」給妳播報台跟賺取播報津貼的「機會」， 只是這一份機會不能跟本業牴觸，所以都是用上班以外的時間，像是休假日，或是早上八點上班前、晚上 八點下班後的空檔。這樣有外快的「機會」，年輕記者願不願意？當然願意，而且前仆後繼，因為你不把 握這個「機會」，後頭多的是有人要搶。 ID-2687605 ▲▼廖芳潔透露過去兼播加值班，曾一天工作25個小時。（圖／本人提供） ID-2687606 結果是什麼？健康教育學不好的我一直不知道胃在哪個位置，那幾年我終於知道了，因為常常痛得要命。吃 飯時間不正常對媒體人來說是日常，所以沒有幾個人有健康的腸胃，可是誰不是這樣用殘破的身軀熬過來了？ 很多前同業熬到30幾歲，累積出了一些資歷，才開始離開、到不同產業去奮鬥。繼續待在原本崗位上的人， 偏又遇到網路崛起的新媒體浪潮，以前我們受到的媒體訓練，包括中立、一再求證、不偏頗的標題…等等價 值觀，都因為點閱率的衝擊而開始失守，原本具有權威價值的話語權，也因為失守而無法取信於大眾，閱聽 人這幾年更相信網路上的意見領袖，「小時不讀書、長大當記者」，這原本只是嘲諷的話語，卻變成整個產 業的包袱，外出時，我居然很怕自我介紹是記者或主播，甚至，承認是記者還比主播好一點，因為主播跟花瓶變成等義了。 ID-2349798 ▲廖芳潔認為主播不等於花瓶。 15、6年前，剛進入傳統電視產業的時候，那時的電視台認為所有的主播都要具備豐厚的現場採訪資歷，播報的時 候才有對新聞的理解、對群眾有說服力，但是漸漸的，閱聽人更多關注的是主播的外貌 ，一邊大肆批評花瓶主播 、但一邊網路媒體舉辦的卻不是「公信力」票選，而是「十大美女主播」，主播其實應該是傳遞新聞的媒介，卻往 往成為了新聞本身。 跟我同期奮鬥、至今還留在傳統電視媒體的好朋友，價值觀都很接近。我們一開始抗拒臉書、抗拒分享隱私、抗拒 PO美照、抗拒業配文，後來開始理解，時代變了，社群也是媒體，除了電視台品牌外，能帶著走的個人品牌也需要 經營，所以學著放下抗拒、重新學習。在每天必須理解的新聞內容之外，拍照、PO文、甚至拍影片、直播。後來為 了接觸更年輕的族群，臉書外還要學IG，有一天我忍不住跟好友抱怨，好羨慕前輩們，只需要忙碌於「新聞」相 關的事件，而沒有這麼多外務。 當然，這樣的抱怨沒有太大意義。 ID-1786944 ▲廖芳潔透露一開始曾抗拒分享隱私，最後學會放下重新學習。 很多事情你可以選擇不做，結果就是缺少競爭力，跟不上時代潮流、遲早面對被淘汰的命運。可是即便做了，你 還是覺得力不從心，滿滿的中年危機。 我以為這種前無出口後無退路的茫然感是媒體界獨有，沒想到跟不同產業的同齡朋友們聊起，發現感觸竟然如此 雷同。 50歲上下的這一代占盡先機，享受過最好的時光與薪資水平，20多歲的下一代，因為整個大環境崇尚年輕，公司 願意給予更多機會。但中間這群人呢？1978年至1985年間，30至40歲的人呢？ 50多歲的人，距離退休還有段距離，孩子也許尚未成年，守住已有的位置跟資源是一定要的，但已經身為高階主管 ，很難在第一線親力親為，那該把開疆闢土的重責大任交給誰呢？說來有趣，這時候他們的選擇不是交給40歲上下 的人，往往會隔代、交給20多歲的世代。 ID-2565240 ▲韓劇《老頑固實習生》。（圖／愛奇藝台灣站提供） 一來，40歲上下的人，對他們來說，是威脅。不但有一定的資歷、也還有鬥志拚勁，如果拚出成績來了，篡位的 機率比較高。最近有一部剛播畢的韓劇《老頑固實習生》，劇中一家泡麵食品公司的年長高階主管，打算跟另一 位年長者合作，鬥倒短短5年扶搖直上的中階主管，這位被拉攏的年長者很疑惑，問了一句「為什麼要針對他呢？ 」這位高階主管很直率地回答「害怕啊！」「他爬這麼快，我該怎麼辦？」 不只民營企業，有位在國營企業上班的同學說，他20幾歲的時候，大環境的規矩是談輩份、論先來後到，所以雖然 有幾次因為傑出的表現被注意到，長官總說「你還年輕，多的是機會磨練」。磨啊磨，磨到40歲，成績還是不錯， 卻還是等不到大案子跟升遷，因為長官說，「唉呀，幹嘛這麼計較，多給年輕人機會嘛。」 二來，對50多歲的人來說，40多歲也不年輕了，這年頭不論哪個行業都在談創意、求新鮮，2、30歲的人才是網路 原生世代，懂年輕人的語言，才能跟潮流對話。 諷刺的是，2、30歲的年輕人獲得成績或資源後，往往毫不眷戀、很乾脆地跳槽到下一家公司或嘗試另一個產業 ，那叫體驗人生、跳脫舒適圈。但30到40這一個世代在組織裡被卡住了，卻很難轉行、跳槽，因為他們20歲的時 候信奉的是日本匠人精神，死守在同一個產業、甚至同一間公司，對其他產業來說不是即戰力，得從新學起，薪資 自然也要從頭來過。偏偏原薪資雖然比上不足，卻也已經是難以輕言放棄的程度，沒人比他們更懂進退維谷的心情。 那麼也新潮一下來開始斜槓吧？別鬧了，既然信奉匠人精神，過去哪有別的精力研究過其他專業？現在開始還不晚 ？不晚，但30+的人很多已經步入婚姻生活，要關注的已經不是自己一個人，更別說體力、代謝都已經在下滑。 ID-2565231 ▲30到40這一個世代，就像被時代丟棄一樣，成為「棄世代」。（圖／愛奇藝台灣站提供） 結果30到40這一個世代，成為「棄世代」，就像被時代丟棄一樣，在5、60歲世代的觀念下成長，駝著舊時的包袱去 面對新世代的轉變。「棄世代」剛好成長在整個社會轉型的過程，無論是學習歷程、價值觀、網路技能，無所不變 ，是棄世代最辛苦的地方。前有重重障礙，後有追兵，生存的空間被前後兩個世代的膨脹壓成薄薄一張紙，呼吸困難。 職場、組織裡的困難，也反映在薪資上、而薪資、生活品質以及對未來藍圖的規劃也是彼此息息相關的。快速累積財 富的方式當然是理財，不論是金融市場或房地產，前者機動性高，但初入社會收入不多的時候往往不敢躁進，更別說 買房了，房價在2003年SARS跌到谷底時，買房的大約是已經出社會一段時間的人，有年長我幾歲的學長就在SARS時 期以一坪不到30萬的價格，買下總價875萬的30坪房子，十年後以2400萬賣掉，誰能想到就差那幾年出社會，就差那 一次的SARS，後來房價一路狂漲，「棄世代」苦苦追趕，買房是連說出口都覺得奢侈的夢想。 2020年，受到武漢肺炎疫情影響，台股2月重挫、美股3月單月觸發3次「熔斷機制」，錯過SARS的這群人一度以為 終於等來了屬於這個世代的機會，沒想到逢低買進的機會就那幾次，之後又是一路走高，平常就沒有投資理財的人， 才剛意識到「機會」，它就馬上從手中溜走了。 更難堪的是，不只跟上下世代比，原生的貧富差距帶來的是更大的落差。 儘管同世代、面臨的困境差不多，但有人根本不用太在乎，因為承接了來自上一代的財富，不需要是上億身家的程度 ，只要長輩資助給了第一間房，就有餘裕進行投資。 有學妹幾年前被公司外派到南投市蹲點，家人覺得她辛苦，乾脆在當地買房，平常去探望也當作度假，當年南投市中 心透天別墅不到500萬，現在1500萬起跳的所在多有，她的房貸早就還清，也有餘裕投資，回到台北又在蛋黃區買了 小屋。錢滾錢，世代內的差距最大的原因來自於父母，偏偏這是最難翻轉、甚至難以抗議的不公。 這篇拙作滿滿負能量，缺乏什麼建設性的結論。同輩中人其實不乏在各領域傑出優秀的人才，但那畢竟是萬中選一。 再也沒有什麼比毫無希望的勞動更殘忍了。跟薛西佛斯日復一日將石頭推上山頂的人生相比，棄世代的努力沒有比較 不荒謬，失去的豈止是十幾年的青春年華，根本是失落了一輩子。
